24.01.2017

Премии снижают качество работы

Премии снижают качество работы
Учёные из Восточной Англии уверяют, что премии влияют на сотрудников вовсе не позитивно. Причина в том, что, желая получить премию за производительность, человек может начать работать слишком упорно. А это, скорее всего, вызовет стресс и подорвёт его здоровье.

Специалисты проанализировали данные 1293 руководителей и 13657 сотрудников различных компаний. Как оказалось, выплаты, связанные с производительностью, положительно влияют на настроение и, собственно, производительность. Однако они заставляют работников трудится усерднее, что порой приводит к проблемам со здоровьем.

Выплаты же, связанные с прибылью, повышают степень удовлетворенности работой, приверженности компании и уровень доверия руководству, только если их получают все работники. Если же такие выплаты получает лишь небольшая группа сотрудников, наблюдается обратный эффект.

Ещё большей «золотых» новостей расскажет Галя Корнева. Слушайте её рубрику «Деньги на бочку» по вторникам в 13:30 и по воскресеньям в 10:30.