Эксперт в управлении персоналом, «главный по людям», как он сам себя называет, Константин Борисов стал гостем «Вечернего шоу Аллы Довлатовой» на «Русском Радио» в понедельник, 17 февраля. Вместе с нашей ведущей он разобрал по полочкам темы поколений и идеальных сотрудников, а также их связь.
«Дважды в год я провожу свои открытые мастер-классы по поиску правильных сотрудников. Они подходят только для тех, кто управляет командой», — рассказал наш гость. Константин отметил, что нет единственно верных ответов на вопросы, что главное в жизни и что главное в людях. Оба они вообще некорректны. Ведь разным людям от жизни нужно разное, а в разных организациях важнее разные человеческие качества.
«Возьмём, к примеру, наше с вами, Алла, поколение. Мы трудяги, взращены пионерией, видели, как разваливалась страна, упорно ездим по карьерной лестнице, какая бы она ни была, редко дергаем стопкран... Мы ответственные. Такой типаж в результате всегда немножко несчастный», — привёл пример гость.
«Миллениалы — они и там, и здесь. Они немного застали 90-е, но в то же время находят возможность расслабиться, как современная молодёжь. А у совсем молодых людей не возникает даже мысли чуть-чуть поработать», — продолжил он.
«Нас ждёт волна постепенного сокращения всякого инженерно-среднеменеджерского персонала. Это будет проходить неспеша и законно. Будут потихоньку убирать граждан 45-55 лет. И это ждёт как Москву, так и какой-нибудь Магнитогорск. И новых мест для них уже не появится, придётся «переупаковываться» и становиться предпринимателями», — заключил Константин.
Чтобы подробнее разобраться в вопросе, включайте запись «Вечернего шоу Аллы Довлатовой» на «Русском Радио»!