По каким принципам женщина-руководитель набирает сотрудников; почему работодатель предпочитает приглашать в команду женщин, а не мужчин; какой возраст женщины-сотрудницы считается наиболее привлекательным для работодателя. На эти вопросы ответило издание Pravda.Ru.
Владелица агентства по подбору руководителей Виктория Никольская объяснила, почему женщины-работницы стали цениться больше.
Эксперт отметила, что самый популярный возраст среди работодателей у женщин — это 35-45 лет. Когда считается, что человек уже многого добился в карьере, есть результаты, опыт, который он может принести новому работодателю и при этом есть ещё запал, энергия делать что-то новое, приносить пользу.
«Но есть исключения из этого правила. Например, есть должности, где, наоборот, нужны более лояльные сотрудники, которые не будут переходить с места на место, которые уже состоялись в профессии и будут работать на новом месте до пенсии. Сейчас у меня в разработке много кандидатов около 50 лет, и работодатели с удовольствием их рассматривают, потому что знают, что это стабильные, лояльные к компании сотрудники», — отметила специалист.
Она заявила, что женщины серьёзнее относятся к задачам. Иногда они включают излишнюю эмоциональность, но многие уже знает, как с этим справиться. Сейчас многие работодатели отдают своё предпочтение работницам.
Фото: pexels.com