В ближайшие недели в Москве и Подмосковье ожидается аномально высокая температура, достигающая +36...+39 градусов. В таких условиях сотрудники имеют право отпроситься с работы, если температура в помещении превышает нормы, установленные СанПиН и Трудовым кодексом Российской Федерации. Эту информацию подтвердила HR-специалист Зулия Лоикова в интервью интернет-изданию «Подмосковье сегодня».
По её словам, критические нормы для офисных сотрудников подразумевают, что температура в помещении должна составлять не менее +28,5 градусов.
«При превышении этой температуры работодатель обязан принять меры, например, кондиционирование, либо сократить рабочий день. При температуре от +32,5 градусов и выше работа для офисных помещений должна быть прекращена», — пояснила эксперт интернет-изданию «Подмосковье сегодня».
Работник в данной ситуации должен настоять на проведении измерения температуры воздуха в помещении.
«Необходимо обратиться к работодателю с просьбой улучшить условия. Например, установить вентилятор, перерывы или перенести рабочее место в более прохладное помещение, менее солнечное. Если условия не улучшаются, можно отказаться от работы без последствий, но с сохранением заработной платы за простой», — добавила Лоикова.
Можно обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или трудовую инспекцию в случае, если работодатель игнорирует установленные нормы.
«Однако важно помнить, что нормы на улице и в производственных помещениях разные, всё зависит от категории работ. Также работодатель не обязан отпускать домой, но обязан обеспечить безопасные условия. Если в офисе +35 и нет кондиционера — это нарушение. Можно настаивать на сокращение рабочего дня или дистанционной работе», — заключила специалист.
Источник/Фото: lummi.ai